Kuasai siklus lengkap manajemen SDM: mulai dari strategi rekrutmen, administrasi payroll dan kompensasi, manajemen kinerja (OKR & KPI), hingga pengelolaan pemutusan hubungan kerja
Periode : 17 - 24 Maret 2026
Upgrade Skill, Upgrade Karier!
- 00Hari
- 00Jam
- 00Menit
- 00Detik
Periode : 07 - 20 Agustus 2026
Klaim
Use this code:
BOOTCAMP81
BOOTCAMP81
Klaim Promo
bootcamp intensive
HR Generalist
- Materi Daging (Anti Basa Basi)
- Bersertifikat
- 2 Pekan Kelas Intensif (8 Sesi Live Class, 4 sesi recorded)
- PPT Materi Setiap Sesi
Dibimbing langsung praktisi
Sertifikat siap diunduh
Rp548.000
untuk 50 pendaftar pertama · Batch 12, 4 September 2026
10.000+ Alumni telah mengikuti bootcamp & workshop Ioda Academy
Kurikulum
Empat modul, langsung ke intinya
Disusun dengan pendekatan yang sistematis dan praktis, mengikuti alur kerja nyata di lapangan untuk memudahkan proses pembelajaran.
Tujuan Khusus
Peserta mampu menganalisis kebutuhan SDM berdasarkan job analysis dan proyeksi organisasi untuk menghasilkan perencanaan SDM yang relevan dan terstruktur.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Dokumen kebutuhan SDM berbasis analisis beban kerja dan job profile.
- Ringkasan metrik SDM dalam format dashboard sederhana.
- Analisis beban kerja
- Job analysis & competency mapping
- Headcount & cost forecast
- Talent‑market intelligence
- Dashboard people‑analytics
Tujuan Khusus
Peserta mampu merancang strategi employer branding dan sourcing channel berdasarkan EVP dan talent-market data untuk menarik kandidat yang sesuai.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Draft strategi sourcing yang memuat EVP dan kanal distribusi.
- Tabel alur talent pool dengan tahapan dan titik kontak kandidat.
- EVP & brand positioning
- Channel‑mix portal kerja
- Social recruiting & advocacy
- Talent‑pool CRM
- Sourcing KPI dashboard
Tujuan Khusus
Peserta mampu menyusun proses seleksi dan onboarding berbasis metode terstruktur untuk meningkatkan efektivitas aKuis & Prepostisi dan retensi karyawan.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Form seleksi kandidat dengan kriteria berbasis kompetensi.
- Checklist onboarding awal yang memuat tahapan, peran, dan tujuan onboarding.
- Screening ATS
- Wawancara STAR
- Assessment & scoring rubric
- Offer & negosiasi
- Onboarding 30‑60‑90
Tujuan Khusus
Peserta mampu menentukan struktur kompensasi dan tunjangan yang sesuai dengan prinsip keadilan internal dan eksternal serta regulasi ketenagakerjaan.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Tabel struktur gaji yang mencerminkan prinsip keadilan dan posisi pasar.
- Checklist kewajiban regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan dan jaminan sosial.
- Filosofi C&B
- Struktur gaji & grading
- Benefit wajib BPJS (Kes & TK)
- Insentif variabel
- Audit & kepatuhan UU/PP
Tujuan Khusus
Peserta mampu mengelola proses administrasi payroll dan perhitungan PPh 21 secara akurat sesuai dengan ketentuan pajak dan sistem penggajian.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Dokumen perhitungan PPh 21 dengan komponen penghasilan dan potongan yang akurat.
- Draft slip gaji yang lengkap dan sesuai dengan struktur standar perusahaan.
- Data‑master payroll
- Perhitungan PPh 21 TER
- Laporan BPJS online
- Sistem & SOP payroll
- Payroll KPI accuracy
06
Recording 2: Demonstrasi Perhitungan PPH 21 & Pembuatan Slip Gaji
Recording
Tujuan Khusus
Peserta mampu menyusun KPI dan OKR yang selaras dengan tujuan organisasi untuk mendukung sistem manajemen kinerja yang terukur.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Draft KPI menggunakan metode SMART
- Matriks OKR yang sesuai dengan peran dan tujuan fungsi kerja.
- Desain KPI SMART
- OKR framework;Kalibrasi & moderation
- Integrasi HRIS dashboard
- Governance cycle
Tujuan Khusus
Peserta mampu menyusun rencana perbaikan kinerja dan tindakan disipliner sesuai prosedur untuk menangani kasus kinerja tidak optimal secara adil dan terstruktur.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Draft PIP dan form coaching dengan target perbaikan yang terukur.
- Dokumen disipliner SP1 yang sesuai prosedur dan mencantumkan bukti pendukung.
- Identifikasi gap kinerja
- Draft PIP SMART
- Coaching selama PIP
- Prosedur disipliner SP1‑SP3
- Dokumentasi legal
Tujuan Khusus
Peserta mampu merancang program pengembangan karyawan berdasarkan hasil analisis kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi kerja.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Matriks hasil analisis kebutuhan pelatihan (TNA based competency)
- Draft desain program dan kurikulum pelatihan untuk satu training
- Training Needs Analysis
- Desain program & kurikulum
- Metode delivery & teknologi
- Evaluasi (Kirkpatrick)
- Learning analytics & ROI
Tujuan Khusus
Peserta mampu mengembangkan inisiatif employee engagement berbasis hasil survei dan analisis data untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Draft formulir kuesioner engagement yang sesuai dengan isu organisasi/company.
- Ringkasan hasil survei dan usulan aksi perbaikan berbasis data.
- Desain survei engagement
- Analisis driver engagement
- HR‑analytics dashboard
- Action‑planning
- Reporting ke leadership
Tujuan Khusus
Peserta mampu menetapkan proses PHK dan exit management yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan praktik HR yang profesional.
Indikator Ketercapaian
Sub TopikOutput:
- Dokumen perhitungan hak akhir karyawan berdasarkan ketentuan yang berlaku.
- Checklist proses PHK dan exit management yang mencakup seluruh tahapan penting.
- Alasan & prosedur PHK
- Perhitungan pesangon
- Exit interview & knowledge‑transfer
- Alumni network
- Post‑exit compliance (BPJS & tax)
12
Sesi 8 (Praktik): Praktik Membuat Job Profile, SUSU, TNA, dan Menghitung Pesangon
Skill Class Project
Belajar dengan project, bukan cuma teori
Setiap modul ditutup dengan latihan praktik yang hasilnya bisa langsung kamu pakai sebagai dokumen atau alat kerja nyata.
- Project 1: Membuat Analisis Jabatan & Job Profile untuk Posisi Baru Easy
- Project 2: Analisis Kesenjangan SDM terhadap Rencana Ekspansi Perusahaan Medium
- Project 3: Evaluasi Proyeksi Headcount & Cost Forecasting Medium
- Project 4: Menyusun Job Description dan Job Specification* Easy
- Project 5: Simulasi Screening & Shortlisting CV Kandidat Medium
- Project 6: Review Efektivitas Proses Onboarding terhadap Retensi Awal Karyawan Medium
- Project 7: Membuat Konten Employer Branding untuk Media Sosial Easy
- Project 8: Analisis Strategi Sourcing di Berbagai Platform Rekrutmen Medium
- Project 9: Menyusun Rencana Kampanye Employer Branding untuk Perusahaan Medium
Preview Modul
Belajar dengan project, bukan cuma teori
Setiap modul ditutup dengan latihan praktik yang hasilnya bisa langsung kamu pakai sebagai dokumen atau alat kerja nyata.
Sertifikat
Bukti kompetensi yang bisa dilampirkan ke CV
Setiap peserta yang menyelesaikan workshop mendapat sertifikat resmi dari Ioda Academy.*
Sertifikat Penyelesaian
Sertifikat Penyelesaian
Diberikan setelah peserta menyelesaikan seluruh sesi dan tugas workshop.
Sertifikat Kompetensi
Sertifikat Kompetensi
Menunjukkan materi dan nilai pengetahuan yang telah diikuti peserta.
Mengapa Ioda Academy
Belajar dari fasilitas yang dirancang untuk praktik, bukan sekadar teori
Studi kasus nyata
Materi diambil dari praktik sampling dan inspeksi di industri pangan sehari-hari.
Rekaman & materi PPT
Bisa diakses ulang kapan saja lewat Student Center untuk belajar mandiri.
Kelas interaktif
Sesi live yang membuka ruang tanya-jawab langsung dengan fasilitator.
Community yang interaktif
Ioda menghadirkan platform Community, tempat untuk berinteraksi, baik antar peserta, maupun peserta dengan instructor dan fasilitator.
Supportive Learning Environment
Peserta dapat berdiskusi tentang materi dan progress final project setiap minggunya dengan fasilitator, assessor, instructor, dan juga teaching assistant.
Expert berpengalaman di bidangnya
Sebagai alumninya, Ioda rutin mengadakan sesi belajar khusus bersama expert dengan topik-topik yang menarik.
Testimoni
Kata alumni tentang workshop ini
BATCH 12 · 4 SEPTEMBER 2026
Pilih cara belajar yang paling cocok untukmu
Akses materi yang sama, pilih format yang sesuai dengan gaya belajarmu.
🔥 REKOMENDASI
Live Workshop · Batch 12
Rp548.000
4 - 30 September 2026 · 19.30 - 21.30 WIB
00
HARI
00
JAM
00
MENIT
00
DETIK
- 2 Pekan Kelas Intensif (8 Sesi Live Class, 4 sesi recorded)
- PPT Materi Setiap Sesi
- 30 Projek Portofolio
- Template-Template Pekerjaan
- Lecture Notes & Reading Materials
- Akses Rekaman & LMS Lifetime
- Sertifikat Kompetensi*
- Sertifikat Penyelesaian*
Recorded Bootcamp
Rp360.000
Sekali bayar, akses LMS lifetime- 12 Video Rekaman Kelas Bootcamp
- PPT Materi Setiap Sesi
- 30 Proyek Portofolio
- Template-Template Pekerjaan
- Lecture Notes & Reading Materials
- Sertifikat Penyelesaian*
- Akses LMS Lifetime
- Fleksible Bisa Diakses Kapan Saja
Panduan Pembelian
Enam langkah dari daftar sampai ikut kelas
Pilih kelas & klik "Bayar Sekarang"
Klik tombol Beli Kelas Sekarang, kamu akan diarahkan ke halaman pembayaran.
Isi data diri & metode pembayaran
Pastikan data terisi benar karena akan dilampirkan di sertifikat.
Gabung grup WhatsApp
Setelah pembayaran berhasil, link grup akan dikirim melalui WhatsApp dan email.
Cek email konfirmasi
Cari email dengan subjek "GRUP WA DAN KODE LMS IODA ACADEMY!!".
Terima link Zoom lewat grup
Link Zoom untuk sesi live akan dibagikan melalui grup WhatsApp.
Akses rekaman & tugas di Student Center
Semua rekaman dan materi tersedia di LMS Ioda Academy
Siap meningkatkan kompetensi Anda?
Pelajari strategi, praktik terbaik, dan keterampilan yang telah diterapkan di industri untuk membantu Anda mencapai hasil yang lebih optimal.
© 2026 Ioda Academy — Workshop Praktikal Bersertifikat