Kelas ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai metode atau cara rekrutmen yang efektif, serta teknik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Peserta akan mempelajari cara-cara rekrutmen tradisional dan modern, serta bagaimana strategi “hi-jack” atau perekrutan karyawan dari perusahaan pesaing dapat diterapkan dengan etika dan efektivitas.
Kelas ini juga akan membahas langkah-langkah penting dalam menyusun proses rekrutmen yang efisien, mulai dari pencarian kandidat hingga negosiasi tawaran kerja. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan dapat merancang strategi rekrutmen yang optimal untuk memenuhi kebutuhan organisasi mereka, serta memahami risiko dan peluang yang muncul dalam merekrut karyawan dari pesaing.
